Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:
Con saco en lo previo, se evidencia un sistema débil en las micro y pequeñTriunfador empresas de la ciudad de Sincelejo, puesto que, cuentan con la disposición y exigencia de los organismos de control; sin bloqueo, la condición de informalidad parcial o total en las Mipymes, se constituye en la característica principal de este tipo de negocios.
La sostenibilidad de las organizaciones depende de su adecuación a los requerimientos legales y a las exigencias normativas del mercado.
⚙️ El primer paso para obtener la certificación SGSST es realizar un Disección de los riesgos presentes en el sitio de trabajo. Esto implica identificar todas las posibles situaciones que puedan poner en peligro la seguridad y la salud de los trabajadores y evaluar el nivel de riesgo de cada una.
En Pensemos hemos desarrollado el software Suite Vision Empresarial, que es una aparejo de automatización pensada para integrar varias herramientas de gestión que se adaptan a las deposición del ámbito del SGSST de cualquier organización. Conozca en este artículo 16 beneficios de usar un software SGSST.
Enfocados en entender micción y ganar la transformación de los procesos, que conduzcan al cumplimiento de la legislación aplicable, generando un valía unido y resultados sostenibles.
Para obtener esta certificación, es imprescindible cumplir una serie de requisitos que aseguren el cumplimiento de la reglamento vigente.
Previene enfermedades cardiovasculares: promueve estilos de vida saludables, brindando a los colaboradores un implementación del sg-sst entorno de bienestar.
Al respecto, es una obligación y responsabilidad de las autoridades locales desplegar espacios con el comunidad empresarial del municipio, para concretar acciones contundentes de protección sindical y disminuir la vulnerabilidad del trabajador en aquellos empleos, donde prima como característica principal la informalidad.
Por otra parte, contar con esta certificación puede otorgar ventajas competitivas a la empresa, luego que muchas organizaciones y clientes priorizan trabajar con empresas que garantizan condiciones laborales seguras.
Un SG-SST certificado permite a la organización identificar los requisitos legales, reglamentarios manual del sg sst y contractuales en materia de seguridad laboral y respaldar su cumplimiento.
Las actividades para cumplir con el SGSST no deben ser desarrollada de manera aleatoria esto significa que se debe crear un plan anual de todas las acciones relevantes planeadas que se van beneficios de implementar el sg sst a desarrollar en el periodo de 12 meses y de esta manera poder demostrar el compromiso de la empresa (empleador) por el control de riesgos laborales.
La política de SST debe ser clara, con objetivos y metas medibles que reflejen el compromiso implementación del sg sst ( sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo) de la dirección con la seguridad gremial.
integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y certificado de implementacion del sg sst decisiones de la empresa